测测你有当主管的天赋吗?

　　不是每个人都适合当领导的，也不是你想当领导就可以当领导的，领导能力也有天赋的成分;当一个领导，就意味着要承担更大的责任，领导要比一般人有奉献精神。那么，你有当领导的能力吗?你能承担一份领导的重任吗?下面是一道即问即答式的测试题。做完一题就可查看后面的答案。你依次统计自己的分数，分数越高当主管的可能性越大。

　　测试题：

　　1.你听说最近某公司又有新的手机上市，正在促销，这款手机的功能和价格都很吸引你，正好你也想换手机，这时你会怎样?( )

　　A.直接到电信局，把那部新款手机买下来

　　B.很想买，但是会先去其他电信局，问问关于那款手机有无特价优惠

　　C.还是到电信局，原计划是买那款手机，不过可能会中途被其他手机吸引，放弃原来的打算

　　D.这部新款手机可能只是你购买冲动的一个引子，通常你都会买一个别的手机回去

　　2.每个人都喝过酒，请问你还记得上次喝酒时的表现吗?( )

　　A.我怕喝酒误事或其他什么原因，一直都没有喝过酒

　　B.昕人家说，我喝完酒后会闹事

　　C.我喝酒很容易变得比较多话，而且趁着酒劲儿会一直猛敬酒

　　D.偶尔喝，不过感到有点醉的时候就不会再继续

　　3.你买了个东西，朋友见了也非常喜欢，于是就托你帮他也带一个，这样东西本来都卖100元，而且你也跟朋友说了是这价钱，但是当你再次购买时，却发现已涨到120元，这时候你会怎么处理呢?( )

　　A.多的钱就自己垫上了，并且觉得没必要再告诉他

　　B.多的钱就自己垫上，不过会把这事告诉他

　　C.准备买了之后再告诉他涨价了，开发票让他知道这价钱

　　D.先不要买，先告诉他已经涨价，问过之后让他来做决定

　　4.一年一度的同学聚会又来到了，通常你在这种同学聚会上都会怎样表现呢?( )

　　A.我会在会场到处走，跟每个同学都会很熟悉地打招呼

　　B.我会走来走去，不过话题较少

　　C.我几乎是躲在某个角落里跟同桌的同学闲聊、话家常

　　D.我通常都是跟几个玩得比较好的朋友能聊得来

　　5.下面4句话，你觉得哪一句能引起你的无限遐想?( )

　　A.张大婶手上拿的那根葱坏了

　　B.张大婶怎么没事拿一根坏了的葱呀

　　C.张大婶居然没发觉她手上的葱坏了

　　D.张大婶拿了一根坏了的葱要去哪儿

　　6.你走进便利商店，店员马上热情地向你推销店里的东西，你只听见店员讲了一大通，好像是什么现在正在搞特价20元，你会怎么做呢?( )

　　A.不理会他说的是什么，只买自己想要的东西

　　B.愿意听就听听，听不懂就算了

　　C.你会表现出一点儿兴趣，可能会逗留在店里久一点，仔细听清楚他到底在讲什么

　　D.直接问他，要他清楚地说明白

　　7.不管是在上班还是闲逛，你喜欢开车到处乱转吗?( )

　　A.喜欢，并且会把经过的路全都记下来，这样认识的路就会更多了

　　B.喜欢，不过我一般都只会在附近，不会跑太远

　　C.喜欢，不过我都是选主干路，免得走入死巷子

　　D.我很少这么做，怕找不到路，我一般只走人家曾经带我走过的路

　　测试解析：

　　第1题答案分析：BACD，越前者分数越高。本题测试的是你的决断能力，特别是当你在关键时刻能否有果断并且正确的决策能力，也是你确认目标并果断做出判断的能力。根据测试题，如果你选的是B，那么你的分数是最高的，说明你这方面的能力很强;选A的你只有果决，而缺乏判断;如果你选的是C及D，那么很遗憾，你甚至连自己的目标都还没有确认。

　　第2题答案分析：DCAB，越前者分数越高。本题测试的是你的情绪EQ，EQ高的人，说明你很懂得如何与员工相处，分数越高说明你越懂得鼓舞下属。因此，如果你选的是D，说明你是一个可以与部下打成一片的上司，你很会调动下属的工作热情，但是下属却无法猜测你的心意;选c，说明你是一个对下属很关心的领导，经常会嘘寒问暖，这样的你跟选D的人其实是各有千秋;选A的人虽然也很关心下属，但是却没有很好的方法，不懂得交心，比较公式化;至于B型的主管，你的性格阴晴不定，不适合统御下属。

　　第3题答案分析：ABDC，同样是越前者分数越高。本题测试的是你在下属眼中的分量。选择A的你毫无疑问是一个很高明的主管，你会很巧妙地让下属发现你对他们的承诺，从而甘心为你效命，就算没发觉，你这样的态度也足以让你做好管理，使你成为赢家;相反，C则是较不高明的做法，你不懂得如何让下属真正地了解你对他的承诺，经常会让下属产生有种不被尊重的感觉。

　　第4题答案分析：ABCD，本题测试的是你的言行。上司的言行对下属的影响很大，所谓上行下效，当你做出表率，你的下属也自然就会跟着你做得很好。当你把你的团队打造成积极、充满活力的集体时，你就已经很成功了，你的团队也容易迈向成功。

　　第5题答案分析：DCAB，本题是测试你的沟通协调能力。选D的主管通常都有非常好的沟通能力，你会懂得替下属着想，所以分数最高;而选B的主管，讲话往往不去注意用词或者不够委婉，较直接，这样就会很容易得罪人，因此你的分数比较低，说明你的沟通能力还欠些火候。

　　第6题答案分析：CBDA，本题是测试你的监督下属能力。选C的人，代表在这方面你还是有一定的天赋的;而选择D的主管，是属于直奔主题型的，这种监督方式往往起不到一定的效果，反而会引起一些不必要的隔阂，论起B的无为而治，也还算一个很好的态度;不过选择A的就要小心了，再没有一些必要的变化便很危险，很有可能会发生管理危机。

　　第7题答案分析：ACBD，顾名思义，本题是测试你的创新能力。创新对一个领导来说很重要，一个主管的创新能力越高，那么他所带领的团队就会有更大的发展。

　　这七道题其实就包含了一个领导必备的基本素质，你拿下了几项第一?分数是否名列前茅?如果你得到的结果不尽如人意，那么现在就试着去修正、补强自己的弱项，相信将来有朝一日一定能派上用场。正所谓“机会，永远是留给有准备的人”。