职业能力测试，你觉得自己在职场成熟吗?

　　在职场的成熟度，代表的不仅是一个职业人的能力，而且还是一种姿态。同样的一件事，职场老手和新手的处理会截然不同，老手应付自如，新手可能会觉得焦头烂额。这就是职场中成熟度的问题，对于一个上班族来说，职场的成熟度很重要，它可能直接影响着你的提升和发展。

　　测试题：

　　小龙在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份两页长的计划书，交给她去执行，但是当她认真地看完计划书时，却发现这个计划根本没有可行性，它会引发一系列如增加成本，引起客户和员工不满等问题。你认为小龙此时会如何处理这件事情?( )

　　A.第二天早上，去老板办公室，直接告诉他，这个计划不可行。

　　B.采用委婉的方式，告诉老板自己对此计划的看法，然后让老板做决定

　　C.先将自己的想法搁置，依然按照老板的安排去执行计划，等出现问题后.再提出自己的想法和建议也不迟。

　　测试解析：

　　选择A，你在职场中还没长大成熟，这样冒昧的举动，很有可能在一开始就让老板对你有戒备之心，而且还让老板感觉到你不够资格处理这件事。在工作中，如果你对老板有什么意见或是觉得他的决定不对时，不要直接说出他的不是，这会让他颜面扫地，让他感到你在质疑他的权威，本来是好心，但方式不对，就会让自己陷于尴尬境地。

　　选择B，你已经学会用委婉方式来向上司提建议了，巧妙地提出他的某些不足或失误。职场中你已经成熟了，会顾及老板的面子，在此基础上寻求自我价值的实现。已经深知职场规则的你，相信你的路比别人会走得更加轻松而顺利。

　　选择C，可以说你在职场已经混得很久了，已经学会如何明哲保身，但是显然，这种做法不是一个最好的选择，而且也显示出你的某种不负责任。可能你知道上司最讨厌那些卖弄聪明当面质疑他权威的人，但老板也同样不喜欢自己的下属总是“马后炮”或“事后诸葛亮”。要知道，老板都是希望自己的事业往好处发展的。所以，如果你有更好想法，还是认真考虑后，用委婉方式向老板提出来。这样，不仅照顾到他的面子，也会让他觉得，你确实是在为公司利益着想，相信以后你一定会得到重用的。