AB型人的职场发展工作建议与企业观

　　AB型人一般对待工作专心致志，他们非常擅长做事务性的工作。他们待入接物圆滑周到，与人交际可以说是面面俱到，因此也善于做人与人之间的调解工作。

　　AB型人在工作中一般都能创造出惊人的业绩，特别是在计划性、设计能力及筹措能力方面，他们往往表现不凡，一些人还能在平凡的岗位上体现出非凡的才能，这正是得益于他们认真的工作态度。比如，在刚开始做某件事情之前，AB型人会事先细心地做好调查和充分的准备。

　　AB型入在工作中遇到挫折时，表面上也许会显现出若无其事之状，但在其内心深处，会不断反省，寻求挽回的好办法，用冷静的态度解决棘手的问题。

　　AB型人在工作中往往是对事不对人，他们不易受感情的影响.总以较客观的态度去衡量得失、轻重，因此常被委以重任。

　　AB型人权力欲极小却十分重视自己在工作或社会中的作用.他们不喜欢借助别人的经验，而是希望用自己的方法去尝试和处理。他们总希望能做出些成绩，一旦受打击就会很沮丧。但非常遗憾的是，他们很难贯彻始终，特别是长期的工作任务总会虎头蛇尾，在最后关头松懈下来，致使最终的失败。如果能克服这一点，AB型人将会成为让上司非常满意的下属。

　　给AB型人的工作建议：

　　在深谋远虑方面，AB型人想得不够深，毅力不够强。因此，AB型人最好在别人的辅助下工作，而B型人正是最佳人选。原因在于，B型人会看护AB型人。

　　由于AB型人事事要求合理性，因此对一些不合理的现象会很看不惯，而B型人不会墨守成规，他会影响前者将问题看开，从而豁然开朗。

　　AB型人与。型人也能成为很好的搭档，他们彼此之间因为有距离反而会觉得对方有魅力，故而可以维持很久的安定关系。

　　若AB型和AB型搭配，因为彼此太像，许多问题上或者意见一致，只看到一面而忽视另一面，或者两人都想得到同样的东西而伤感情，因此不是以偏概全就是矛盾不断，除非其中一方相当理智，并愿意做出较大的让步，否则难以保持长久的、稳定的工作关系。

　　另外，AB型人有着充满艺术气息的浪漫一面，有很强的审美和创造力，如果专门集中精力于某个领域，很容易取得让人惊讶的好成绩。

　　1.AB型领导与下属的关系

　　◆AB型领导VS A型下属

　　A型的下属在工作中能积极地执行AB型领导的指示，但他们每次非要领导说得特别清楚才明白其中的道理，缺少“一点就通”的机灵劲儿，这点让AB型领导比较郁闷。

　　◆AB型领导VS B型下属

　　在B型下属眼里，AB型的上司总是有理，过于强势，让他们很难忍受，因此B型下属虽能努力去完成工作，但心里多少会有些心不甘情不愿。当AB型领导认识到这一点并加以改变时，B型下属就会全力以赴，皆大欢喜。

　　◆AB型领导VS o型下属

　　。型下属一般比较机灵，能很好地体会AB型领导的意思，但AB型领导却无法很好地体会。型下属的心情。关心。型下属，是AB型领导与他们关系更近一步的唯一方法。

　　◆AB型领导V黪AB型下属

　　AB型领导与AB型下属一旦相遇一定是最佳搭档，AB型领导能体恤下属的心情，AB型下属也绝不会任性，双方都视对方为值得信赖的知己，但他们在职场相遇的几率太低了。

　　2.AB型人的创业观

　　有调查显示，AB型人占全世界总人口的比例不到6%，而在大企业创始人中AB型人则占了约30%，由此可见AB型人的创业成功率是比较高的。

　　AB型人非常理性，对于创业之事非常冷静，超强的判断力使他们通常能找到最佳的创业捷径。

　　一旦确定了目标，AB型人就会向这个方向努力奋斗，不屈不挠。他们有脚踏实地的精神，不会妄想一步登天。

　　如果与朋友合伙创业，他们能把人情与钱财分清楚，不想占对方的便宜，也不想被对方占便宜，太强的原则性和做事习惯有时让对方感到太冷酷，不近人情。

　　因此，建议AB型人在创业时做足人情世故方面的工作，广交朋友会使你的事业发展更顺利。